Финансовое обеспечение военных осуществляется в зависимости от того, является ли солдат призывником, или же привлечен к выполнению своих служебных обязанностей на основании трудового контракта. Денежное довольствие армейцев происходит в фиксированных суммах. Оплата труда контрактников делится на 2-е категории выплат: первая половина — это фиксированный оклад, который основывается на занимаемой должности, вторая — дополнительные надбавки военнослужащим.
Законодательное регулирование вопроса
Учитывая, что компенсация денежных пособий военным осуществляется одинаково из государственных и локальных бюджетов, то и за основу принимаются как общефедеральные, так и муниципальные нормативно-правовые акты.
Таблица №1 «Законы, используемые при осуществлении финансового обеспечения военных»
| Дата принятия Закона | Наименование НПА |
|---|---|
| 28.03.1998 №53 | ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» |
| 24.07.2008 | Приказ «О правилах обеспечения денежным довольствием» |
| 26.07.2010 №1010 | Приказ Минобороны «Дополнительные выплаты сверх оклада» |
| 07.11.2011 №306 | ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» |
| 30.03.2017 №190 | Приказ Минобороны «Об основаниях привлечения граждан к военной службе» |
Также дополнительно учитываются ведомственные распоряжения и приказы, в силу которых устанавливаются разные виды помощи за особые условия прохождения военной службы.
Классификация надбавок
Надбавка к денежному довольствию за оклад начисляется персонально в зависимости от индивидуальных достижений и особых навыков, поэтому размеры выплат также будут персональными.
Таблица №2 «Возможные ежемесячные надбавки за особые достижения в службе, а также основания их выплаты»
| Вид пособия | Условия начисления |
|---|---|
| За дополнительную выслугу лет | Денежные средства начинают начисляться только по происшествие 2-х лет с момента подписания контракта. С каждым годом сумма выплат растет |
| Повышение квалификации | Кроме звания и должности, военнослужащим присваиваются ранги и классы. Дабы перейти на следующий уровень, необходимо сдать квалификационные экзамены. При удовлетворительных отметках и получении очередного ранга размер пособия растет |
| За знание иностранного языка | Обязательно не только подтверждение знаний документально, но также и постоянное использование этих навыков при выполнении служебных обязанностей |
| Доступ к государственной тайне | Есть несколько уровней секретности, в зависимости от которых формируется размер надбавок. Секретка в армии имеет несколько направлений. Это может быть: ДСК (для служебного использования); секретно; особо секретно. Для того чтобы получить такую денежную выплату, нужно пройти специальную проверку |
| Особые заслуги | Это может быть участие в боевых операциях, удовлетворительное выполнение воинских задач, а также получение призовых мест на спортивных состязаниях |
| За каждое звание | Каждое полученное звание, начиная от младшего лейтенанта, предусматривает повышение заработной платы на несколько процентов: чем больше звание, тем выше доход |
| Наличие ученых степеней | Сумма выплат зависит от присвоенной степени, и может быть равна: 25% — доктор наук или профессор; 10% — ученая степень кандидата наук и доцент. При наличии нескольких статусов оплата осуществляется только за один из них |
| Надбавка за шифры | В некоторых подразделениях действуют шифровальные службы. Поскольку для выполнения служебных заданий нужны специальные знания, то за работу с шифрами также полагаются доплаты. Сумма выплат основывается на присвоенном классе шифрования, а также стаже работы в подразделении |
| Выполнение задач, связанных с риском для жизни | Есть широкий спектр таких условий, в том числе: прыжки с парашютом; водолазанье; ликвидация аварий и стихийных катастроф |
| Добросовестная служба | Такие выплаты возможны только после внесения соответствующей отметки в личное дело гражданина. Также пособие является единоразовым, и равняется 3-м окладам |
| Материальная помощь | Выплата, возможная лишь по заявлению гражданина, и переводится только один раз за 12 календарных месяцев. Сумма равна одному окладу |
Также существует возможность получения дополнительных выплат за несение службы в конкретном регионе — муниципальные пособия, которые предусмотрены лишь для некоторых областей. Например, это может быть связано с особыми погодными условиями в районе или же нестабильным военным положением.
Формула расчета
Согласно общему правилу, расчет выплат может производиться в один из следующих:
- количество окладов;
- процент от оклада.
Например, при установлении суммы денежных пособий за выслугу лет допускается льготное исчисление продолжительности лет труда. Это может быть один год за два, или же 1 за 1,5.
Так, общая сумма заработной платы контрактника рассчитывается по такой формуле:
Оклад + регулярные доплаты + одноразовые выплаты.
Значение
Получение доплат к сумме оклада возможно только после документального подтверждения оснований для выплат. Это могут быть дипломы об образовании или подписание должностных обязанностей. Руководством подразделения никакие действия в этой сфере не осуществляются, поскольку прерогатива расчета оплаты сохраняется за бухгалтерией воинского формирования. Сам офицер заинтересован в сдаче своих документов в кадровое подразделение в/ч.
На практике институт дополнительных выплат выполняет такие функции:
- справедливое довольствование для военных;
- индивидуальная оценка труда каждого работника;
- сумма пособия влияет на размер пенсионного обеспечения.
Кроме справедливого финансового обеспечения, также предусмотрены и другие льготы для военнослужащих, которыми государство компенсирует сложный и преданный труд военных.
(Пока оценок нет)
Загрузка...