Рапорт на отпуск — это документ, на основании которого командование может предоставить военному (солдату, офицеру, прапорщику, мичману и другим категориям граждан, перечисленным в ст.2 ФЗ «О статусе военнослужащего») оплачиваемое или не оплачиваемое освобождение от службы. Утвержденного типового образца рапорта нет, поэтому он пишется в свободной форме. Чтобы получить освобождение в нужное время и на желаемый срок, военный должен правильно изложить свое прошение и заблаговременно его подать.
Порядок написания и содержание документа
Прежде чем приступить к составлению рапорта на отпуск военнослужащего, определитесь с основаниями, по которым вы просите освобождение. От этого будет зависеть и сам текст рапорта, и дополнительные документы, которыми вы будете подтверждать свое прошение.
После этого обратитесь в отдел кадров подразделения, в котором вы служите, с просьбой представить образец рапорта на отпуск. Зачастую кадровики формируют собственные бланки служебных документов, чтобы упростить процедуру их подачи. Если у вас типовая ситуация, то, скорее всего, такого внутреннего образца будет достаточно.
Если ситуация нестандартная, или не к кому обратиться, чтобы получить примерный образец, то можно следовать такому алгоритму:
- в верхнем правом углу прошения необходимо указать реквизиты адресата (должность, звание и инициалы вашего непосредственного командира), а также свои данные (ФИО, должность и звание);
- отметить название документа;
- написать сам текст прошения с указанием желаемой даты и времени отпуска;
- перечислить перечень прилагаемых документов;
- указать дату его составления и подпись служащего в конце документа.
Основные сложности возникают при написании просительной части, поскольку она должна быть краткой, информативной, объективной и убедительной. Предлагаем использовать следующую формулировку: «Прошу ходатайствовать перед командованием части о предоставлении мне отпуска (указать вид) с по , всего на суток в связи с личными обстоятельствами (какими именно). В мое отсутствие прошу возложить обязанности на (ФИО, должность и звание заместителя).»
Дополнительно приложите копии документов, на основании которых подаете прошение, а их оригиналы храните у себя. Копии заверять не нужно.
Скачайте форму рапорта по ссылке.
Как и кому подавать
Рапорт на основной отпуск или на любое другое освобождение от службы подается непосредственному командиру заявителя. В соответствии с принципом единоначалия, который закреплен Уставом Вооруженных Сил РФ, непосредственным начальником военного является ближайший к этому военнообязанному руководитель. Именно это должностное лицо несет всю ответственность перед командованием за действия своего подчиненного.
После ознакомления с рапортом непосредственный руководитель передает его со своей резолюцией командиру основного подразделения — начальнику воинской части. Если командир против того, чтобы его подчиненный отсутствовал на службе в период, указанный в прошении, он ставит резолюцию «Возражаю» и возвращает рапорт подчиненному. Если вам отказали, но вы с этим не согласны, то имеете право обжаловать действия своего командира начальнику, а после направиться в суд.
Важно! Срок рассмотрения рапорта не более 30-ти календарных дней! В это время ваше прошение должно быть рассмотрено и непосредственным командиром, и начальником, а также подписан приказ на отпуск, и выдан отпускной билет.
Выход из отпуска
Выход на службу обусловлен 3-мя основными событиями:
- окончание срока отдыха;
- отзыв по приказу командования;
- личное желание военнообязанного досрочно приступить к службе.
Порядок действий при наступлении первых 2-х событий понятен. Однако что делать, если пребывание на отдыхе по приказу еще длится, а появились обстоятельства, в связи с которыми нужно срочно приступить к исполнению своих должностных обязанностей в части?
В таких случаях подается рапорт на выход из отпуска. Он направляется также непосредственному командиру, после чего командованием издается приказ по военной части об отзыве из отпуска.
Формулировка прошения может звучать следующим образом: «Прошу ходатайствовать перед командованием об отзыве меня из отпуска (указать вид, дату его начала и окончания, номер приказа). Готов приступить к службе с г.»
Основная сложность этой ситуации в том, что командование не обязано удовлетворять просьбу служащего об отзыве, поскольку досрочный выход связан с решением вопросов о предоставлении военному неиспользованных дней законного отдыха, а также с перерасчетом денежного довольствия. По этим причинам рекомендуется предварительно согласовать свои действия с руководством.
Приглашаем обсудить тему оформления отпуска и поделиться своими практическими наработками по этому вопросу.
(Пока оценок нет)
Загрузка...