Пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году имеет новые правила расчета. Такая ситуация произошла из-за повысившегося МРОТ, а с ним и ежедневного среднего заработка. Для расчета используется информация за последние два года. Правильно определить наименьшую и наибольшую сумму компенсации помогут лимиты выплат на год.
Существующие виды больничных
Согласно ФЗ о пособиях по временной нетрудоспособности № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, больничный может начисляться при таких ситуациях:
- болезни, травмы,
- заболевания ребенка, членов семьи (когда нужен сложный уход),
- карантин (для ребенка до 7 лет в детском саду),
- протезирование в стационаре,
- амбулаторное долечивание после стационара.
Начисления возможны только в случае, если человек регулярно отчисляет некоторую установленную сумму в Фонд страхования и сам является застрахованным.
Нововведения относительно расчета больничных в 2019 году
Пособие по временной нетрудоспобности насчитывают из ежедневной средней зарплаты. Выплата осуществляется:
- первые 3 дня (включая лечение после производственной травмы) – за счет средств работодателя,
- начиная с 4-го дня – из средств ФСС.
Если больничный нужен для ухода за ребенком или родственником, финансовое обеспечение полностью обеспечивает ФСС.
Появились новые значения, лимиты пособий. Для их использования пригодятся такие ресурсы:
- http://base.garant.ru/5202892/ (сравнительная таблица, регулирующие нормативные акты),
- https://worknet-info.ru/read-blog/619_%D1%81%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D1%82%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B0-%D0%BC%D1%80%D0%BE%D1%82-%D1%81-1-%D0%BC%D0%B0%D1%8F-2018-%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BC-%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8.html (таблица МРОТ 2018 года по регионам),
- https://findhow.org/1144-kalkulyator-vyiplat-posobiy-po-bolnichnyim-listam.html (удобный калькулятор для пособий).
На размер пособия влияет выросшая сумма максимальной средней зарплаты. Алгоритм расчета суммы пособия онлайн-калькулятором:
- Вводится информация из больничного листка.
- Дальше указать средний заработок за 2 года.
Как получить выплаты и компенсации за производственную травму
В результате получится точная сумма пособия, учитывая стаж. При начислении работнику расчет нужен за 2 последних года страхового стажа. Если время работы прервалось из-за декретного отпуска, берется средняя зарплата за 2 года до того. Человек проработал меньше 6 месяцев или у него в это время нет зарплаты, используется МРОТ. Пособие начисляется и за каждый нерабочий день.
Минимальный и максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности
Минимальное пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по прошлогоднему алгоритму:
- сумма зарплаты делится на 730, то есть число дней за 2 года (получается сумма средней дневной зарплаты),
- размер дневной зарплаты умножается на количество дней.
Для неполного рабочего дня или работы на 0,5 ставки используется такая формула: (МРОТ × 24 × 0,5) : 730. В понятие «среднего заработка» входит оклад, различные премии, надбавки, бонусы. Не входят в среднюю зарплату доходы, на которые не выплачиваются страховые взносы.
Максимальное пособие по временной нетрудоспособности ограничивается 2 условиями:
- лимитированный показатель средней зарплаты за день (устанавливается ФСС),
- лимитированная продолжительность нетрудоспособности.
В 2019 году максимальное пособие не может превышать 30 267, 15 рубля.
Оплата больничного листка
Важно отметить, что предприятием должен быть оплачен лист нетрудоспособности в течение десяти рабочих дней. Более поздние выплаты чреваты штрафом от контролирующих органов. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть оплачено в полной мере за все дни, когда сотрудник не работал по уважительной причине, прописанной в документе.
Размер выплаты напрямую зависит от стажа работы: больший стаж гарантирует большие выплаты, а уже после 8 лет можно рассчитывать на полное стопроцентное возмещение потерянных трудодней.
Если человек лечится в стационаре, то сумма компенсации также напрямую связана с рабочим стажем.
Для срочного трудового договора срок больничного – до 75 дней (кроме лечения туберкулеза). Сроки больничного листка, выдачи пособия по нему строго регламентируются законодательством. Если нужно продлить больничный, решение об этом принимает врачебная комиссия.
Для пособия по беременности и родам – максимум 140-196 дней. Для ухода за ребенком длительность больничного, соответственно, сумма пособия, зависит от возраста. Выплата по больничному должна быть сделана и в случае, когда болезнь или травма произошли в течение 30 дней после того, как сотрудник уволился. Оплата производится независимо от того, связано ли случившееся с местом работы.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
