Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 2019 году выплачивается на тех же условиях. Размер его, как и ранее, не зависит от МРОТ. Сумма в 50 рублей начисляется каждый месяц после рождения первого ребенка. Дополнительно есть пособие для малоимущих семей на трех и далее детей. Для этого доход семьи должен быть меньше, чем прожиточный минимум для региона.
Размер пособия
Выплата на ребенка до 3-х лет выплачивается следом за пособием до 1,5 лет. Размер социальной помощи составляет 40% от среднего заработка. По факту пособие составляет 50 рублей на каждого ребенка. Малый размер суммы обусловлен тем, что с 1994 года она не индексировалась. Размер компенсации, особенности ее выплаты регулируются Указом Президента РФ № 1110 от 30.05.1994 года.
Повышение МРОТ не повлияло на сумму помощи. Увеличенные выплаты начисляются жителям Крайнего Севера и приравненных к нему районов. Исходная сумма умножается на соответствующий районный коэффициент. Больничный на время отпуска для ухода за ребенком после полутора лет не выдается. Исключение делается для тех случаев, когда женщина продолжает работать в неполный рабочий день.
Фактически размер пособия меняется с учетом индивидуальных показателей:
• социальной политики каждого региона,
• материального положения семьи (малообеспеченные – претенденты на дополнительную помощь),
• количества детей в семье,
• имеющиеся дополнительные льготы (сироты, дети с инвалидностью).
Размер символической компенсации не зависит от величины зарплаты или стипендии женщины.
Кто может получить
Компенсацию способны получать:
• работающие матери,
• другие семьи (в зависимости от того, кто по факту воспитывает ребенка),
• временно потерявшие работу,
• студенты на дневной форме обучения,
• женщины, занятые как индивидуальные предприниматели,
• матери, проходящие контрактную службу.
Такая выплата положена только гражданам РФ.
Как можно оформить пособие на бирже труда
Как оформить
Социальная помощь по уходу за детьми до 3-х лет оформляется после окончания основного декретного отпуска. Получить пособие возможно 2 способами:
• обратившись на место работы (для работающих женщин, кроме индивидуальных предпринимателей),
• в местном управлении соцзащиты (для безработных).
Перед тем как получить социальную помощь, нужно собрать папку с указанным перечнем документов. Работающие должны подать в бухгалтерию:
• заявление, написанное в свободной форме,
• приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (копия).
Студентам на дневной форме обучения заявление нужно писать на имя ректора. Индивидуальные предприниматели подают документы в местное управление социальной защиты.
Для временно потерявших работу, чтобы получить пособие, понадобится обратиться в местное Управление соцзащиты. На такую компенсацию может рассчитывать женщина, причина увольнения которой (во время отпуска для ухода за ребенком) – ликвидация предприятия (компании). Требуются такие документы:
• заявление установленной формы на предоставление пособия,
• приказ о предоставлении отпуска для ухода за ребенком, если есть (копия),
• свидетельство о рождении малыша (копия),
• трудовая книжка (копия),
• справка из службы занятости (подтверждает, что пособие по безработице не выплачивается).
В любом случае подать документы на пособие важно не позже чем через 6 месяцев с начала декретного отпуска. Это можно сделать самостоятельно или поручить другим членам семьи (дополнительно понадобится доверенность).
Теоретически обратиться за компенсацией возможно в любое время. Но если это сделать позже, выплат за полгода не будет. Чтобы избежать этой неприятности, в заявлении нужно указать просьбу выплатить компенсацию и за полгода до даты.
Срок назначения, последующих выплат
Способ и сроки выплат компенсации зависят от того, где она начисляется.
1. Пособие у работодателя. Выплата начисляется с первого дня отпуска для ухода до 3-х лет ребенка. Компенсация полностью оплачивается из средств работодателя. После подачи пакета нужных документов в бухгалтерию либо кадровый отдел. В течение 10 дней после подачи заявления нужно оформить выплату компенсации. Перечисляется каждый месяц в тот же день, что и зарплата. В некоторых случаях работодатель имеет право отказать в выплатах пособия по отпуску. Сообщение об этом сотрудник должен получить максимум в течение 5 дней после принятия решения.
2. Для безработных. Если мать временно не работает, выплачивать компенсацию будет местное управление социальной защиты. Выплата полностью компенсируется Фондом социального страхования. Компенсация должна быть назначена не позднее чем через 10 дней после того, как подан полный пакет документов. Пособие выплачивается ежемесячно с 26 числа следующего месяца.
По желанию компенсация переводится на карту заявителя либо банковский счет.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
