Федеральный закон о МРОТ с января 2018 года предусматривает рост минимальной зарплатной ставки. Работодатель не имеет права платить меньше 9 489 руб. ежемесячно. В ближайшие месяцы планируется еще одно повышение.
Что такое МРОТ
МРОТ действует в России не так давно. Именно он обеспечивает экономическую стабильность. Сотрудники разных организаций (частных или бюджетных) знают, что не могут получить зарплату ниже той, что установлена законодательством.
Работодатель обязуется платить служащим оклад, минимальную сумму которого регламентирует федеральный закон. Заработная плата может быть выше, но не ниже определенного порога. Исключение сделано для сотрудников, которые трудятся на полставки.
Тариф повышается единовременно на территории всей страны. Отдельно его определяют в Москве и в северной столице. В ряде регионов применяют дополнительные коэффициенты, благодаря которым минималка становится выше.
Федеральный закон о МРОТ с 1 января 2018 года
Впервые установить фиксированную сумму решили в 2000 г. Законопроект одобрили депутаты Госдумы. В то время МРОТ установили в размере 132 рублей. Сегодня эта сумма кажется смехотворной, но тогда были абсолютно другие цены.
Новый закон был призван защитить работников с низкой квалификацией и обеспечить им стабильную заработную плату. Сегодня по минималке определяют сумму выплат безработным и беременным. Этот же показатель применяют при расчете налогов и штрафов.
С момента принятия проекта в него неоднократно вносили изменения. В среднем МРОТ увеличивали ежегодно, хотя бывали периоды, когда сумма не росла в течение полутора лет. В такие моменты депутаты наверстывали упущенное и увеличивали ее раз в полгода.
Утвердили и повышение МРОТ в 2018 году. Он вырос до 85% от прожиточного минимума и сегодня составляет 9 489 руб. В предыдущий раз его повышали в 2017 г. Тогда минималка составляла 7 800 рублей в месяц.
МРОТ с 1 мая 2018 года: каким будет повышение
Президент России неоднократно заявлял о том, что показатель необходимо довести до прожиточного минимума. Изначально это планировали сделать к 2019 г.
Однако процесс решили ускорить. Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года увеличат еще раз. Показатель составит уже 11 163 руб.
Следующее повышение запланировано на начало 2019 г. Однако пока сложно спрогнозировать, каким оно будет. Вероятнее всего, ставку увеличат в зависимости от роста прожиточного минимума.
Размер МРОТ в регионах России в 2018 году: по областям и городам
Хотя в некоторых регионах прожиточный минимум меньше, чем в целом по стране, МРОТ нельзя уменьшать. Наниматель устанавливает оклад меньше лишь тогда, когда общая сумма выплат (с учетом премий и надбавок) выше минималки.
В Москве по годам
В столице всегда действовали особые условия при определении минимальной суммы. МРОТ в Москве в два раза выше, чем в среднем по России. Например, в 2014 году федеральная минималка составляла 5 554 рублей, в то время как в столице – 12 600. Вот как менялся этот показатель за последние 5 лет:
- в 2014 – 12 600, а с 1 июня – 14 000,
- в 2015 повышение происходило четыре раза. МРОТ составил 14 500, 15 000, 16 500, а затем 17 300,
- в 2016 сумма изменилась незначительно – до 17 561,
- в 2017 ее повысили до 17 642, затем до 18 742.
В этом году минималка в столице осталась на том же уровне, что и в прошлом.
В Санкт-Петербурге по годам
Особое соглашение действует и в северной столице. В Санкт-Петербурге тариф чуть ниже, чем в Москве, но значительно выше, чем в прочих субъектах. Индексация происходит немного реже:
- в 2014 сумма составила 8 868,
- в 2015 увеличение происходило дважды – сначала до 9 445, затем до 11 000,
- в 2016 показатель вырос незначительно – 11 700,
- в 2017 сумма увеличилась сразу на несколько тысяч и составила 16 000.
В этом году повышения не происходило.
В Архангельской области
Закон о новом МРОТ действует в прочих субъектах России. Например, в Архангельской области регламентирована базовая ставка.
В регионе действует специальная комиссия, решающая, можно ли установить размер минимального оклада выше федерального значения. Однако в последние 5 лет решение об увеличении выплат ни разу не принималось. Показатели менялись в зависимости от вносимых поправок:
- 2014 – 5 554,
- 2015 – 5 965,
- 2016 – 6 204 и 7 500,
- 2017 – 7 800.
С 1 января установлена минималка в размере 9 489 руб.
В Свердловской области
Документом, регламентирующим подтверждение суммы зарплаты, в Свердловской области является договор между бизнес-сообществом и правительством. Госслужащие получают утвержденную федеральным центром минималку, а для сотрудников частных компаний сумма чуть выше.
За последние пять лет минимальный размер оплаты труда в Свердловской области менялся иначе, чем общероссийский региональный МРОТ.
Работники организаций, финансируемых из бюджета, получали базовую федеральную ставку. А вот предприниматели обеспечили своим служащим другой МРОТ:
- в 2014 году компании, получающие дотации из регионального бюджета, установили ставку в размере 6 090, остальные – 7 090. Чуть позже показатели сравняли,
- в 2015 минималка составила 8 154,
- в 2016 и 2017 – 8 862.
Теперь для всех будет действовать базовый федеральный тариф.
В Красноярском крае
Показатели Красноярского края выше общероссийских. Если сравнивать ежегодное увеличение, то в субъекте минимальная ставка менялась следующим образом:
- 2014 – 5 554,
- 2015 – 5 965 (с 1 июня 6 204) для бюджетников и в несколько раз больше для остальных (ставка устанавливается отдельно для каждого города. Например, в Норильске 15 509 руб., в Хатанге – 24 026 руб.),
- в 2016 – 7 500 для бюджетников. В отдельных населенных пунктах МРОТ вырос на несколько сотен рублей и составил в среднем 15 тыс.,
- в 2017 – 7 800 для бюджетников. Для остальных повышение составило в среднем 1 – 2 тыс. руб.
В текущем году в Красноярском крае увеличена только базовая ставка. Повышение прочих тарифов не предусмотрено.
В Челябинской области
Собственные тарифы действуют и в Челябинской области. Для сотрудников бюджетных организаций минималка устанавливается в зависимости от базовой федеральной ставки. Работники предприятий и частных компаний за последние 5 лет получали другие минимальные оклады:
- 2014 – 7 630,
- 2015 – 8 300,
- 2016 – 9 200,
- 2017 – 9 700.
С 2018 сумма увеличена до 10 500 р.
В Алтайском крае
Аналогично рассчитывают тарифы в Алтайском крае. Базовая ставка действует для бюджетников, для остальных она составила:
- в 2014 – 7 005,
- в 2015 – 8 116,
- в 2016 – 9 400,
- в 2017 – 9 400.
В 2018 году МРОТ в Алтайском крае равен федеральному тарифу и един для всех.
В Нижегородской области
Бюджетники Нижегородской области могут рассчитывать только на федеральную минималку. Для остальных категорий служащих показатель выше:
- в 2014 – 7 140,
- в 2015 – 7 800,
- в 2016 – 9 000,
- в 2017 – 9 500.
В этом году тарифы практически уравняли. Внебюджетные организации будут платить сотрудникам не меньше 9 500 руб.
В Башкирии
В республике Башкортостан такая же система ставок. Для служащих внебюджетных компаний они менялись следующим образом:
- в 2014 и 2015 – 6 900,
- в 2016 и 2017 – 8 900.
В 2018 к базовой ставке добавят региональные надбавки. Минималка в республике будет одинаковой для всех и составит 10 913 рублей.
В Иркутской области
Система начислений в Иркутской области неоднократно менялась. С 2014 по 2016 тариф был равным федеральному показателю.
С 1 июля 2016 стали начислять дополнительную сумму служащим Крайнего Севера. В 2017 МРОТ для них составил 12 000. Эта же сумма сохранится в 2018.
В Пермском крае
Согласно действующему соглашению, в Пермском крае показатели менялись в зависимости от прожиточного минимума. В 2014 году тариф составлял 8 307 рублей, а к 2017 вырос до 10 278. В этом году базовую ставку установят также в зависимости от прожиточного минимума.
В Оренбургской области
Изменения в Оренбургской области происходят, как и в прочих регионах. Действует единый МРОТ, который за последние 5 лет увеличился с 5 554 рублей до 9 489. В ближайшее время чиновники анонсируют установление региональной надбавки, позволяющей увеличить сумму.
В Ростовской области
Бюджетники Ростовской области не могут рассчитывать на ставку выше установленной законом. Для остальных МРОТ в течение последней пятилетки высчитывается по схеме: прожиточный минимум x 1.2.
Добавлен еще один способ расчета – сотрудники небольших организаций будут получать минимальный оклад в размере прожиточного минимума, в течение первых трех лет.
В Удмуртии
В республике Удмуртия действует единая базовая ставка, установленная в соответствии с федеральным законодательством.
Надбавки рассчитываются в зависимости от дополнительного коэффициента, который составляет 15%. В 2018 оплата труда будет не ниже 10 912 руб.
В Мурманске
До прошлого года в Мурманске рассчитывали минималку с региональными надбавками. Тариф менялся следующим образом:
- 2014 – 10 730,
- 2015 – 12 013
- 2016 – 14 281.
В 2017 увеличенный МРОТ стали получать только служащие внебюджетных организаций. Ставка составляла 14 632 руб., а в этом году увеличена до 15 185.
В Кемеровской области
Повышенный тариф действует в Кемеровской области. Сотрудники внебюджетных организаций имеют право на МРОТ, установленный в размере прожиточного минимума умноженного на 1.5.
МРОТ с уральским коэффициентом в 2018 году
Уральский коэффициент – дополнительная надбавка, назначенная жителям некоторых российских регионов. Она предусмотрена в следующих субъектах:
- Свердловская, Оренбургская, Пермская, Курганская, Челябинская обл.,
- Гайнский район Коми-Пермяцкого округа,
- Удмуртия,
- Башкортостан.
Коэффициент составляет от 1.15 до 1.20 к общей ставке минималки. Прибавка зависит от территории, где работает служащий.
МРОТ с северными надбавками и коэффициентом в 2018 году
Северные надбавки предусмотрены жителям, работающим в особых климатических условиях. Территории поделены на 4 зоны:
- 1 группа (Чукотка, Корякский округ, Северо-эвенкийский район Магадана, Алеутский район Камчатки, острова Северного Ледовитого океана). Служащие получают 100% надбавку к окладу,
- 2 группа (Ямало-Ненецкий автономный округ, Эвенкийский округ, республика Саха, Хабаровский край, Магаданская область, Воркута, республика Коми). Жителям положена 80% надбавка,
- 3 группа (Архангельская, Томская, Амурская, Читинская, Иркутская, Сахалинская область, республики Карелия, Коми, Бурятия, Ханты-Мансийский округ, Красноярский, Хабаровский, Приморский край). Начисляется 50% надбавка,
- 4 группа (некоторые районы Иркутской и Читинской области, республики Бурятия, Тува, Коми, южные районы Дальнего Востока). Предусмотрена надбавка в размере 30%.
Первые полгода службы человеку положена только десятипроцентная доплата, вне зависимости от места трудоустройства.
МРОТ для расчета больничного в 2018 году
Компенсацию по болезни рассчитывают, исходя из минималки, если в течение прошлых двух лет служащий не был трудоустроен, либо при небольшом трудовом стаже (меньше полугода). Сумму начисляют по следующей схеме:
- если общий стаж больше 8 лет, при расчете больничного минимальный дневной заработок умножают на 100%,
- при стаже от 5 до 8 лет можно рассчитывать на дополнительные 80%,
- если стаж меньше 5 лет, надбавка составит 60%,
- для тех, кто трудится меньше полугода, сумму рассчитывают, исходя из минималки.
Чиновники полагают, что повышение минимального размера оплаты труда скажется на общей платежеспособности населения. Увеличение МРОТ – одна из мер, направленных на поддержку экономики страны.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
